詹惠晶 助理教授學經歷資料
1.
學歷
日本久留米大學經營哲學博士
日本久留米大學比較文化研究所經營學碩士
國立海洋大學航運管理系畢業
2.
經歷
服務單位 職稱 起迄日期
大華技術學院工管系 助理教授 87/09 ~ 迄今
勞委會職訓局 多元就業方案訪視委員 2001-2007
勞委會職訓局北區就業中心 諮詢委員 2002-2007
中華民國中小企業協會 「企業人力資源提昇計畫-個別型」委員2002-2007
中華民國職業訓練研究發展中心 輔導顧問 1998-2007
PM 領導統御理論研究廠商:
統一超商(股)、東元電機(股)、泰山企業(股)、潤泰建設(股)、
新力電機(股)、王佳膠帶(股)、萬洋船務(股)、英業達（股馬來
西亞廠）、農民銀行(股)、 良機實業(股) 、特力(股)、薛長興工
業(股)、國通汽車(股)、中原食品(股) 、製藥工業技術研究發展
中心、名留實業股份有限公司、熱力國際服飾、奇威名店等專案顧問 1998-2007
新竹科學園區、品質改善與提升競爭力課程
華邦等學分班或訓練班講師
中國生產力中心廠長班PM 領導統御/組織氣氛訓練課程講師
育傑企管顧問公司講師講師 1998-2007
日本集團力學研究所 研究員 1993-1997
私立中國海專 航運管理科講師 1993-1994
上運運動器材股份有限公司 助理秘書 1980-1981
王冠交通器材股份有限公司 秘書 1985-1988
3.
專長領域
組織診斷、組織氣候、領導統御、人力資源管理、溝通色彩學
顧客管理系統軟體開發(服裝業、美容美髮等服務業專用)與應用
4.
論文著作
期刊論文
1. 詹惠晶,1999,
"The Study of Group Decision and Organization Development using Action Research
in Japan ",大華學報,第十五期,pp.251-258, 民國八十八年六月
2. 詹惠晶,2001,12
月 "領導統御力V.S.企業競爭力" , "PM 理論診斷企業競爭力",人力發展與訓練, pp7-7,pp12-14
3. 詹惠晶,2002,1
月PM 領導統御理論個案分析"領導統御力與工作士氣" , "PM
調查與回饋（Feedback）",人力發展與訓練,pp13-14,pp15-16
4. 詹惠晶,2002,2
月PM 領導統御理論個案分析"領導統御力與工作士氣" , "PM
調查與回饋（Feedback）",人力發展與訓練,pp7-8
5. 詹惠晶,2002,3
月PM 領導統御理論個案分析"樹德兼備的PM
類型","活化組
織的領導統御力",人力發展與訓練,pp7-8,pp9-10
6. 詹惠晶,2002,4
月PM 領導統御理論個案分析"PM 訓練化行動力為助力", "西鐵公司的集團決定訓練",人力發展與訓練,pp19-20,pp21-24
7. 詹惠晶,2002,7
月PM 領導統御理論個案分析"PM 照出主管的廬山真面目"人
力發展與訓練,pp17-24
8. 詹惠晶,2002,9 月PM 領導統御理論個案分析"再談領導統御行動力" , 人力發展與訓練,pp22-28
會議論文
1. 詹惠晶、鐘宜展、呂芳華,2001, "知識經濟時代組織經營策略之研究-以W 公司之企業體質與集合才能為例 ",pp.176-186 二十一世紀永續發展國際研討會論文集,經濟部技術合作處, 民國九十年三月
2. Huei-Jing Chan,2001, "The Structure of
Trust in the Safety of Nuclear
Generation in
Conference for 21st Century Sustainable
Development 2001,pp.26-35 二十一世紀永續發展國際研討會論文集,經濟部技術合作處, 民國九十年三月
3. 詹惠晶、許耀文、鐘宜展、呂芳華,2001, "企業體質狀況與集合才能之研究-
以T 公司為例 ",pp.89-102
第二屆提升競爭力與經營管理研討會論文集,經濟
部中小企業處,民國九十年六月
4. 競爭力與經營管理研討會論文集,經濟部中小企業處, 民國九十二年五月詹惠晶、許耀文、邱重欽、鐘宜展,2003 "PM 領導理論之實務運用-T 公司為例
",pp.212 第四屆電子化企業經營管理理論暨實務研討會論文摘要集,大葉大
學資訊管理學系、經濟部中小企業處、工業技術研究院經資中心,民國九十二
年五月
5. 許耀文、詹惠晶、鐘宜展,2003, "智慧型房車消費者行為特質與潛在市場之研究 ",pp.11 第四屆電子化企業經營管理理論暨實務研討會論文摘要集,大葉大學資訊管理學系、經濟部中小企業處、工業技術研究院經資中心, 民國九十
二年五月
6. 詹惠晶,2004
"PM 領導理論之實務運用-B 公司為例 ",pp.212 2004 年環境變遷下人力資源之挑戰研討會論文集,中華人力資源學會,民國九十三年七月
7. 詹惠晶、費建一, "提升與改善服務品質競爭力之分析與個案研究
年十一月
8. 詹惠晶、費建一, "多元開發就業方案企業識別形象之行銷個案研究"
岸機電暨重要特色領域人才培育改進計劃學術研討會, 大華技術學院,民國九
十六年十一月
9. 詹惠晶、費建一, "96 年度多元就業開發方案-諮詢輔導計畫(桃園區) ,pp
2-133,2008 國際企業人才培育研討會, 大華技術學院,民國九十七年十一月
10. 詹惠晶、費建一, "多元美學用品展行銷企劃案-陶、花、緣-",pp 2-227,2008 國際企業人才培育研討會, 大華技術學院,民國九十七年十一月
專書著作
書籍名稱 作者 出版社 出版年份
溝通色彩學 詹惠晶 大揚出版社 2001 年8 月
溝通色彩學(第2 版) 詹惠晶 新文新京出版社2007 年8 月
管理資訊系統 詹惠晶編修
新文新京出版社2008 年12 月
「冷凍冷𨦨盒餐食品加工關鍵績效管理指標研究」
93.12.01-94.11.30
中原食品(股)
112,000.00
「多元開發就業方案企業識別形象之行銷個案研究」
95.03.20-96.03.19
宏霖科技(股) 80,000.00
「提升服務流程品質競爭力之分析與個案研究-全省素食之家為例-」
95.03.20-96.03.19
全省素食 80,000.00
96 年多元開發就業方案企業-諮詢輔導計畫(桃園區)」
96.04.26-97.04.25
(財)台灣發展研究院 100,000
96 年多元開發就業方案企業-諮詢輔導計畫(桃園區)」
96.08.26-97.08.25
苗栗縣陶藝協會 80,000.00
97 年度勞委會職訓局「企業人力資源提升計畫—聯合型」訓練需求規劃輔導案 -十倍速人才培訓策略與技術-
97.10.05-98.10.06
喜徠化妝品股份有限公司 70,000.00
探討「客戶資訊服務平台」為企業所帶來之影響與益處
97.11.24-98.11.23
海量數位工程有限公司 81,000.00
5.
學術活動
活動名稱 期間 主辦單位
產業核心職能的開發與分析應用成果發表會
94.12.06 大華技術學院
2005 年地區就業政策國際研討會
2005International
Symposium on Local Employment Policies
(參與與談人歐美區域就業推動計劃經驗對台灣的啟示)
94.11.29-94.11.30 行政院勞委會97 年度全國大專校院訓輔人員專業知能研習活動敘事取向生涯諮商研討會
2008.10.7 大華技術學院
2009 國際企業人才培育研討會
6.
證照
證照名稱 證號 取得時間
二年以上實務經驗： ■是 □否
7.
榮譽
92 年3520 第區國際扶輪社受獎人聯誼會會長_